40%用戶曾遇盜號

盜號的狀態其中LINE、Twitter是被犯罪分子瞄準的重災區——方才，LINE發布的「信息保護意識情況把握統計」顯示了這一末尾。

40%用戶曾遇盜號

該審議對象為15～69歲LINE使用者，其中有7%的受訪居民說，自己曾被盜號，而家人被盜號的3%、戀人·朋友·詳悉的人被盜號入侵的則有30%。日本人最喜愛用的LINE、Twitter、Facebook是盜號重災區。曾遇被盜號差池的受訪者中， 52%表現LINE曾被盜（可複選），35%被盜過Twitter，而Facebook則為23%。可是，10幾歲少年憑男女都是被盜Twitter帳號的最多。

受訪居民中，多數70%有網絡平安意識，但二三十歲的年輕主婦們網絡平穩意識最薄弱，只有51%表達會在乎網絡平安，以便她們也更易成為犯罪分子的目標。為了防盜，LINE推出了「短信認證」、「登錄知會」、「禁止電腦等其他行旅端登錄」等效力，此外當你被盜號時還許可開頭關連官方洽詢，但據討論，只有10%左右用戶明暸這些效用，多達68%的用戶展示「一位都不領悟」。

當你的朋友問你電話……

——有一天，「朋友」忽然經過LINE問你電話號碼，你回答他後來，過了一會兒收到4位數驗證碼，他讓你把驗證碼通告他……

——「朋友」發LINE給你，讓你捧場買遊戲卡/iTunes Card……

當你遇到這樣的狀況，千萬不要按照對方說的做，盡量當時結合LINE客服，並打電話給你的朋友，通知他：「你被盜號了。」進而，打創設定-賬戶，時刻查看一下登錄中的訪客端，看到不貫通的訪客端當時削除掉，也應諾讓你減少失去。

資安差池頻傳，鄰近親友 LINE 、臉書等社群帳號被盜的情形時有所聞。資料說出，一應密碼中，最常被破解的縱使「 123456 」、「 password 」、「 welcome 」、「 ninja 」。資策會宣導設定密碼 4 不要，蘊含不要從字典裡選出單字認為密碼，或利用任何跟自己有關的元素當密碼破解等。按照人們對雲端、網路依賴加深，網路上能獲取的個資也尤其多，何如保障自身帳號利用上的平穩性，引起屢見不鮮用戶需求面對的課題。從前軟體開發人員曾數據雅虎網站 10  個最簡易被破解的密碼，「 abc123 」、「 sunshine 」、「 princess 」、「 qwerty 」等都在榜單上。

資策會蒐集出設定防範密碼破解時，千萬別做的 4 件事，事先哪怕不要從字典裡選字，從榜單上有諸多 「 sunshine 」、「 princess 」、「 ninja 」等簡易單字可看出單字容易被破解，也別利用姓名、出生日期、歲數、電話號碼、寵物名字、球隊或任何跟自身相關的捷報。此外，輪換用途網站都利用依舊的密碼也很深重，最要點的即使千萬別與他人共用密碼。

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如何選擇安心食品

臘肉
1.溫潤黏手的不要買：質量好的臘肉色澤鮮明，肌肉呈鮮紅色或暗紅色，脂肪透明或呈乳白色；肉身乾爽、結實，富有彈性，指壓後無明顯凹痕。劣質的臘肉，肉品看起來暗淡無光，肥肉呈黃色，鬆軟無彈性，有明顯霉點，有的外表濕潤黏手。然後有哈喇味，有腐敗或氨臭的氣味。
2.用草灰保鮮：用草灰保鮮臘肉高招是：先把曬好的臘肉用紙一塊一塊地包紮好，選取一名筐或紙箱，在底層鋪10厘米厚的干稻草灰或麥草灰，放一層臘肉蓋一層灰，上面幾層要多加點稻草灰，筐口用木板蓋好，放在乾燥通風的地段。吃時將稻草灰慢慢撥開，用多少取多少，取後重新用草灰封好。此法保鮮日子如常能達到半年以上。

鯉魚
1.當心有毒魚：看形體，受污染的有毒魚眼睛渾濁，無光澤，有的更其向外鼓出。看魚腮，有毒的魚腮不光滑，較粗糙，呈暗紅色。聞氣味，一般的魚有明顯的腥味，受污染的魚則氣味異常。不新鮮的鯉魚，魚眼混濁、眼球下陷、掉鱗、鰓色灰暗污穢，魚體鬆軟、彈性差或沒有彈性、腹部膨脹、肛門獨到，遇到這類的魚不要選購。
2.浸濕紙貼在活魚眼球：可取用浸濕的紙，貼在活魚的眼球表面，因為魚視神經後有條死亡腺，離水後就會斷掉。用這個做法，死亡腺容許調護一段工夫，從而就能夠延長魚的存活壽命。

帶魚
1.個頭偏大的帶魚別買：不管哪種帶魚，凡新鮮的帶魚照常白有亮點，呈銀粉色薄膜。或許色澤發黃，有黏液也許肉色發紅，即或帶魚表面脂肪氧化的象徵，不宜預定。其次買帶魚時，盡量別買那種個頭明顯偏大的。
2.冷凍或油炸儲存：帶魚平常是用電冰箱冷凍儲存，或將帶魚採集乾淨，將其油炸後也可長久儲存。

黃魚
1.彩色過黃的不要買：購置時重要不能光看光彩，關鍵在於魚的眼珠。如眼珠凸出，沒有異色，就解說較新鮮，而眼珠深凹，且混有黃色等異色，恐怕是塗了人工合成色素。
2.冰箱冷凍或用酒：黃魚最常用的儲存法是援用冰箱冷凍法。短期保鮮，可將黃魚去鱗、鰓、內臟，洗凈，用鹽抹勻，放冰箱中冷藏。可將黃魚的嘴撬開，滴入幾滴白酒，放於陰涼通風處。 在鮮魚的魚身上切幾條刀花，將得宜啤酒倒入魚肉中和魚體內，或將魚和芥末置於封閉的容器內，可儲存3天不變質。

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不貼擋風玻璃的隔熱紙

話說網路國度繼續美眉徵友的兩大緣由：要帥、要有車，雖說！重新帥重新有車的小開最後搞不定正妹女友，而且罪魁禍首最後依舊車子！究竟是怎的一回事？

天時推回到幾天前的週末假日，潮濕再燥熱的六月天將至，氣溫一天比一天高，浮躁的情緒慢慢爬高，去市區停車難處，熱門景點周圍塞車塞爆，吃個餐廳重新得排隊等空桌，至今想體貼開車載女友出門玩的小開，在轉變陣地的途中，就這麼和女友拉拉在車裡吵起來啦！倒帶一下，其實也不是吵什麼大不了的事，可是縱然測試要去哪裡、吃什麼罷了，八成即便車外三十幾度的豔陽，讓人理智斷線！咦？不對！小倆口不是坐在車內嗎？三十幾度高溫不是容或被隔絕在車窗外？

原來，拉拉抱怨小開不貼擋風玻璃的隔熱紙，每次開車出行都會害她曬黑一圈，加上停等紅燈時一旁的機車騎士、路人，對車內兩人投注「過分關愛」的目光，常常讓想撒嬌或補眠、補妝的拉拉力持視線好尷尬⋯⋯拉拉還記得有一次她加班後肚子超餓，在副駕駛座拋棄形象大吃小開買來的潛艇堡，抬頭迎上一旁機車後座的小學生，對著她露出嘲弄的笑容，讓拉拉作為超不爽！

但要說小開不貼心，其實也誤會大了！小開但是朋友群中有帥、有車再有心的暖男派，早在女友實效車內溫度高的時候，就早就不停地在網路上做功課，期求內定應該的汽車隔熱紙。比照的重點，除了要有效隔絕紫外線，讓女友保養白嫩，也要有效降溫，讓女友享受舒適的乘車地區，更焦點的是安然性，要確保不會因為隔熱紙，造成夜間駕駛的視線阻礙。途經網路上愛車發燒友的推崇，施行汽車維修相關的朋友說明，以及四處對照後，小開最後在五月一發薪，就去貼了可舒您的隔熱紙。指定的要點依舊鐵證為主。

到了預約當天，小開神神祕祕的載著拉拉共同前往車廠，說是要讓她見證「奇蹟的一刻」。途經短暫施工，愛車加上神奇配備，開頭前進當時實測。熱度別議論，果不其然允諾阻絕熱氣，車內至少降低三度；紅外線阻隔測起來更高達99%，加上可舒您是頂級非金屬材質，沒有干擾etc的麻煩。入夜後開出門實測，視線領悟，光線下除了隔熱反應，也沒有白霧或藍光麻煩。外觀上，是很耐看、低調的黑色顏色，適應拉拉強求的隱密性，但看出去的視野，清晰度相同幾乎像沒貼同樣。

於是隔一位週末，將愛車換上新衣的小情侶，再度樂意的坐車出發啦！在大太陽底下，熱能被成績封殺在窗外，也沒有發生傳聞中貼錯隔熱紙引動視線不良的狀態。小開和拉拉都超認同，簡直想力推全部開車的朋友都改裝這麼靈便、重要的必需品。再度帥再度有車的小開就這麼用「一紙」讓女友的副駕駛座變女王寶座，小倆口的行車約會地區更理想啦！

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只有「辭職」或「離去浸大」2個釐定？

浸大的外判保安公司及清潔公司合約均將於本月底屆滿，繼約140名保安被逼與浸大「重頭來過」辭職再會談後；約110名外判清潔工如欲留在浸大工作，必須重新對談並於72小時內獲聘，全副過程不超越一星期，下月底將與新外判公司簽約。據悉舊外判商曾「教導」清潔工要麼主動辭職、要麼跟舊外判商離開浸大，舊外判商暫未對此作出回盡可能。新外判商則答應會向工友建議原有福利待遇，有工會代表指，工友若「企硬」既不辭職、重新不簽署改變工作環境的新合約，可望獲遣散費或累年報效金。

浸大和「莊臣有限公司」的清潔工外判商合約將於本月30日到期，屆時「莊臣」轄下90多名日更工友及20多名夜更工友，將無法絡繹在現在的浸大校園環境工作。浸大學生組織「浸大社關」成員黃雅雯指，是次受成效的清潔工友中，於浸大工作的最長年資長達15年、其中為「莊臣」工作的最長年資亦達9年。

經爭取後新外判商許諾提供原有福利待遇
受成效工友若希望繼續在浸大工作，需向浸大清潔合約新外判商「惠康場地盡職有限公司」盡可能徵。「浸大社關」及職工盟均展現，上周五浸大物業處代表曾簽署容許書，許可監察現任浸大清潔工於新外判商「惠康」的福利，如「工友可於約談後72小時內得知是否獲聘」、「新合約中工友所得薪金將不低於原有薪金」、「原有工友毋須有3個月試用期」、「每日工時為6小時的工友合共有30分鐘有薪休息年華」、「工友不太會因年紀理由而拒遭聘用」等。「惠康環境報效有限公司」對此回應該指，將會舉行准許書上「浸大監察的條款」。

黃傑業表現，照常工友已於本周一或二並進談話，及暫未有人逾時收到獲聘通報。楊小姐表現，據悉有個別工友一度獲知會將降職減薪，但經各方爭取後，每名工友將於「惠康」所獲的待遇不容易差於原有在「莊臣」所享有的。


只有「辭職」或「離去浸大」2個釐定？
一個不願透露姓名的浸大現職清潔公司員工展示，「莊臣」曾在簡介會中「教導」工友們，要麼主動辭職即作罷陣子服務金及遣散費、要麼跟隨「莊臣」離去浸大。而他當年與「莊臣」簽署的合約中，有列明工作原址是浸大校園，但應許有「慘重或突發的調動」。職工盟物業管理工會總幹事黃傑業指，莊臣將陣兒把這批清潔工友調離浸大，即不反之緊急或突發的調動。以致當今是舊外判商無法又實踐僱主本分、提倡與合約適宜的工作地面予雇員。

「浸大社關」象徵曾就此問訊勞工處，勞工處代表回答指因舊外判商單方面修訂合約內容（即工作地區），工友若「企硬」既不辭職、重新不簽署對換工作地址的新合約，而舊外判商又未能再度提倡照常事由的工作，工友們可望獲遣散費或陣子投效金。勞工處回應該指，如僱根由某地方的工作務求量縮減而解僱僱員，此舉動可被視作「裁員」；但僱主可在僱傭合約終止日7天或以來，苛求僱員續約或以新合約重新聘用。而僱員是否可因工作地段的轉變，而將掉換僱傭合約條款視為不合理，需視乎個別個案的理論及資料，與及相關僱傭合約中的條款而定。

不然新合約的條款並不遜於向來合約，僱員拒絕續約或簽署新約，將無權得到遣散費。黃傑業力持，工作地點的替換，對多數工友來說是「遜於」原有的工作緣由：「多數工友興許都是住旁邊地段，可能將他們調往其他地方，即是額外交通精力和費用。」

浸大教職同事會秘書楊小姐表達，據悉現時仍未有清潔工向「莊臣」遞交辭職信。該名不願透露姓名的浸大現職清潔工表現，因自己剛好年滿65歲，雖說不提交辭職信也可獲終古服務金及將自動退休。本報至截稿前未得到「莊臣有限公司」的回覆。浸大宣布人象徵，將會繼續敦促承辦商何必參考勞工法例措置有關清潔工的勞資事務，蘊含遣散費及良久效力金的旅途；浸大清潔公司與新承辦商的合約中已訂明，新承辦商務須優先考量聘請舊承辦商的現有同事。

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